まず、お名前と役職を教えてください。

キッズエール犬山で児童発達支援管理責任者をしています、まきた たかゆきです。
僕だけなぜか「まっきー」と呼ばれています(笑)。よろしくお願いします。

この仕事に就いたきっかけを教えてください。

身内に自閉症のお子さんがいたことが、福祉の仕事に興味を持った一番のきっかけでした。
以前は一般企業やアルバイトも経験しましたが、子どもと関わる仕事がしたいという思いが強く、保育園よりも一人ひとりと向き合える環境で働きたいと考え、放課後等デイサービスを選びました。

福祉の仕事はトータルで5年ほどになります。キッズエールでは1年半ほど勤務しています。
以前も同じく放課後等デイサービスで働いていました。

キッズエールに入った理由を教えてください。

犬山のオープニングスタッフ募集を見たことがきっかけです。面談では「やりたいことを思い切り形にしていい」と言っていただき、自由度の高さと環境に惹かれました。
最初の1年ほどは現場で保育士として勤務し、現在は責任者として運営に関わっています。

やりがいを感じる瞬間はどんなときですか？

子どもの成長を間近で感じられることです。保育園や幼稚園では見えにくい変化も、ここでは一つひとつ明確に分かります。
時間がかかることでも、できた瞬間に一緒に喜べる。それがこの仕事の大きな魅力だと思います。

キッズエール犬山をどんな場所にしていきたいですか？

まずは犬山市で一番の療育施設にしたいと思っています。さらにキッズエール全体の中でも一番となり、ゆくゆくは愛知県でもトップと呼ばれる施設を目指しています。
特に大切にしたいのは「子どももスタッフも心地よく過ごせる場所」です。

言いたいことをきちんと伝えられる風通しの良さ、そしてやりたいことを実現できる環境。
子どもたちにとっても「ここに来ると落ち着く」「来てよかった」と思ってもらえる場所づくりを意識しています。

現在の利用児童数とスタッフ数を教えてください。

子どもは平均10名ほど、スタッフは約20名です。
犬山は1階と2階でそれぞれ異なる事業所として運営しているため、スタッフも子どもも多く在籍しています。

最後に、これから働く人へのメッセージをお願いします。

キッズエールは、自分の「やりたいこと」をしっかり形にできる会社です。
子どもたちもその思いに応えてくれます。
何事にもチャレンジしたい人、そして子どもが好きな方とはぜひ一緒に働きたいです。ここで一緒に、子どもたちの「できた！」を増やしていきましょう。