4月からの就職や転職に向けて動かれている方も多いのではないでしょうか🌸

新しい環境を考えるこのタイミングで、少しでもキッズエールのことを知っていただけたらと思い、
今回は採用をしている中で感じていることをお伝えします。

求職者様の対応をしている中で、「いいなと思う方の共通点」がありました…。
それは、やり取りの中での丁寧さや誠実さです。

レスポンスが丁寧であったり、
質問に対してしっかり向き合って答えようとする姿勢は、やはり印象に残ります。

実際の面接でも、こちらの質問に対して自分の言葉で答えようとされる方は、
入社後も周囲と良いコミュニケーションを取りながら働かれている印象があります。

一方で、質問の意図と少しずれてしまったり、
伝えたいことが先行してしまう場面もあるかと思いますが、
そういった部分も含めて「相手に伝えること」を意識できる方は、より活躍されているように感じます。

また、経験やスキルももちろん大切ではありますが、
私たちが一番重視しているのは“お人柄”の部分です。

キッズエールでは、
・明るく挨拶ができる方
・周囲と協力しながら動ける方
・メリハリを持って働ける方
・仕事を前向きに楽しめる方
そういった方が、結果として長く働かれている印象があります。

さらに、代表にも「どんな人に来てほしいか」と聞いたことがあります。

その際に出てきた言葉が、
「柔軟な人」でした。

キッズエールは、これからも事業拡大を進めていく成長途中の会社です。
その中で、よく代表が言われているのが「朝令暮改を恐れるな」という言葉です。

状況に応じて方針が変わることもある中で、
それを前向きに受け止め、対応していける柔軟さを持った方は、
結果として長く活躍されているように感じます。

実際にどんなスタッフが働いているのかは、言葉だけでは伝えきれない部分もあります。

ぜひこちらから、スタッフ紹介ページもご覧いただき、
働く人たちの雰囲気や想いを感じていただければ嬉しいです。

少しでも「いいな♥」と感じていただけた方は、
ぜひ一度のぞいてみてください👀