株式会社ハンズオンでは、現在「誕生日休暇制度」を導入しています🎂

実はこの制度、最初から会社にあったわけではありません。
きっかけは、あるスタッフの何気ない一言でした。

社長に「誕生日休暇とかあったらいいですよね（笑）」
という話が冗談半分で出たことが始まりです。
すると、その場にいた社長が、「それ、いいやん。やろう。」と即決😲

翌日には制度として正式に導入されることになりました👏

ハンズオンでは、“良いと思ったことはまずやってみる”というスピード感を大切にしています。

もちろん、すべての提案が制度化されるわけではありません。
ですが、
・スタッフにとってプラスになること
・会社としても前向きな変化になること
については、役職や年数に関係なく、現場の声をしっかり聞く環境づくりを意識しています。

実際にこの誕生日休暇制度も、トップダウンではなく、現場スタッフの声から生まれた制度です。

この制度は社長自身も対象です。
ですが、社長は取らないそうです。(笑)

「現場の声をちゃんと聞いてくれる会社で働きたい」
そんな方には、ハンズオンの環境は合っているかもしれません。

子どもたちのために。
そして、働くスタッフのために。
“もっと良くしたい”を一緒に考えられる会社でありたいと思っています。

児童発達支援・放課後等デイサービスの仕事に興味がある方は、ぜひ一度見学にお越しください👐

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